下班时间开会是否违反劳动法？

我在公司上班，最近老板经常让加班到十二点，身体实在有点吃不消。我想知道这种情况到底合不合法，要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司经常安排周六加班，我感觉自己的休息时间被严重压缩，心里很苦恼。我想知道这种周六加班的安排到底合不合法，在什么情况下是合法的，什么情况下又是违法的，以及如果违法了我该怎么维护自己的权益。

我在一家私企上班，经常遇到休息日被要求开会的情况，但是公司从来没有支付过加班费。我想知道这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我们很多私人时间。我就想知道这种下班时间公司组织的培训到底算不算加班啊？我主要想了解从法律角度是怎么判定的，要是算加班，公司又该怎么给我们支付报酬呢？

我在一家公司上班，经常下班后还要被拉去开会，感觉占用了很多个人时间。想知道按照劳动法规定，这种下班后开会的情况到底算不算加班啊？我主要想了解下相关法律依据以及如果算加班，后续涉及加班费等问题该怎么处理 。

我所在的公司经常强制我们开会，有时候甚至占用下班时间，也没有任何加班费。我想知道公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我不少私人时间。我想知道这种下班时间公司要求参加的培训，到底算不算加班呀？我主要想了解从法律角度是怎么认定的，要是算加班，公司又该怎么给我支付报酬呢？

我在一家公司上班，最近公司经常在下班之后组织培训。这占用了我不少个人时间，我想知道这种下班时间的培训能不能算加班呀？我就是想弄清楚从法律角度到底怎么认定，要是算加班，我后续也好跟公司争取相关权益。

最近公司老是临下班就开会，一开就是好长时间，完全打乱了我的生活安排。我想知道这种情况在法律上算不算强制加班啊？我就想了解下从法律角度，怎么判断这到底是不是强制加班，要是算的话我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，公司规定六点下班，但经常会有工作安排让我们接着干活，可公司说要到7点才开始算加班费。我就想弄明白，从法律上来说，这种规定合理合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司经常强制我们加班，每次至少加班一小时，还不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司经常组织下班后开会，占用了我很多个人时间。我不太清楚这种参加会议的情况到底算不算加班，想知道在法律上是如何界定的，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

公司经常组织开会，占用了下班之后的时间，感觉挺累的。想问问这种开会的情况能不能申请加班呢？我不太清楚法律上对于加班这块是怎么界定的，也不知道开会算不算加班范畴，希望能了解一下。

我所在的公司经常让我在私人时间去办工作上的事，比如周末让我去取重要文件，晚上让我联系客户等。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拒绝，会不会因为拒绝而被公司刁难。

我是一名普通上班族，公司经常占用我们下班时间开会、培训或者安排额外工作。我想知道这种情况在劳动法里是怎么规定的，公司这么做合不合法，我们劳动者有没有相应的权益可以维护，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我所在的公司，老板每天都要求我们下班后留下来继续工作，也没有任何加班补偿。我感觉自己的生活被严重影响了，不知道这种情况在法律上是否被允许，我又该采取什么办法来维护自己的权益呢？

公司总是在没到下班时间就强制我们下班，这让我收入减少了很多。我想知道公司这种强制要求下班的行为在法律上是否违法？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司经常在下班之后强制要求加班，也没有和我们商量，大家都很疲惫。我想知道这种下班强制加班的情况到底算不算符合劳动法呢，我们员工有没有什么办法来维护自己权益？

公司经常强行留下我们加班，也没有跟我们商量，我觉得这占用了我们的私人时间。我想知道公司这种强行留下员工加班的行为在法律上到底合不合法，我们有没有权利拒绝呢？

我每天正常下班时间是六点，可老板经常六点以后还给我安排任务，让我加班完成。我想知道老板这种下班以后安排任务的行为，是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？