晚上六点下班，7点才开始算加班费合理吗

在我国，对于加班费的计算有明确规定。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就明确了标准工作时长。

通常所说的加班，是指在既定的工作时间段之外，继续延长工作时长进行额外的工作任务。如果你的正常下班时间是六点，而六点之后你仍在从事与工作相关的事务，那么从六点之后就应当开始计算加班时间，并非一定要到7点。

比如公司安排开会、处理紧急工作任务等，只要是基于用人单位的要求且在标准工作时间之外进行的，都应认定为加班。判断是否属于加班，可以从以下几个方面来看：从单位组织活动的内容，如果是为了完成工作任务等与工作相关的，一般视为加班；看单位安排的活动是否体现单位意志，例如规定不得无故缺席、对缺席者处罚等；还要看是否在标准工作时间以外进行。

《工资支付暂行条例》第十三条规定了不同加班情形下的工资支付标准。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

如果公司规定7点才开始算加班费，这很可能侵犯了你的合法权益。你可以与公司进行协商沟通，说明法律规定。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

加班：指用人单位根据实际生产经营的需要安排员工在标准工作时间以外继续从事生产和工作。

标准工作时间：劳动者每日正常工作八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。