老板每天拖下班时间该怎么办？

当老板每天拖下班时间时，我们需要先明确这种行为在法律上的界定以及相应的处理办法。

从法律概念上来说，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。正常情况下，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果老板未经协商就每天拖下班时间，实际上侵犯了劳动者的合法权益。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

当遇到老板每天拖下班时间的情况时，你可以先尝试与老板进行友好协商，明确指出其行为违反了法律规定，并要求按照法律规定支付加班工资或者合理安排休息时间。如果协商不成，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。同时，你也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于违反劳动法律法规延长劳动者工作时间的用人单位，劳动行政部门可以给予警告，责令改正，并可以处以罚款。