公司利用员工私人时间去办理工作事务是否违法？

我在公司工作，现在公司突然要借调我的岗位，我心里很纠结。不知道这种情况下我有没有权利拒绝。我担心拒绝后会影响和公司的关系，又怕接受后工作不适应。我想了解在法律层面上，我到底能不能拒绝公司的借调安排。

我在公司上班，最近公司经常要求加班，感觉自己的休息时间被严重压缩，心里挺郁闷的。我就想知道从法律角度讲，公司安排加班到底是不是得经过我们员工同意啊？具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里挺烦闷的。我想知道在法律上，面对公司的加班要求，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些又不可以呢？

我在公司上班，经常被要求加班，感觉身心俱疲。但又担心拒绝后会对工作有影响。我就想知道，在法律层面上，员工到底有没有权利拒绝公司安排的加班，在哪些具体情况下能拒绝，哪些不能拒绝呢？

我所在的公司最近经常要求我们强制加班，大家都很疲惫且不满。我想知道公司这种强制加班的做法是否合法？如果不合法，我们员工有哪些合法的应对方式？

我所在的公司最近经常要求我们加班，也不跟我们商量，感觉自己的休息时间都被占用了。我想知道从法律角度看，企业到底有没有权力强制我们加班，哪些情况下加班是合法的，哪些是不合法的。

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司经常安排加班，有时候加班时间还很长，感觉自己的休息时间都被占用了，身心俱疲。我想知道从法律角度讲，面对公司的加班安排，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些情况又不能拒绝呢？

我所在的公司最近业务繁忙，经常要求我们加班。但我个人实在不想加班，担心公司会因此辞退我。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不愿意加班就把我辞退呢？

公司最近给我们安排了超多的工作任务，正常工作时间根本完不成，只能占用休息时间去做。我想知道这种情况下能不能向公司要加班费呢？具体该怎么判断以及相关法律是怎么规定的？

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班，但有些员工实在太累了，不想加班。这些员工想知道自己有没有权利拒绝加班，以及如果拒绝了会不会有什么不良后果，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，经常被要求8小时外加班，感觉很累且影响生活。我想知道具体在什么情况下能拒绝加班，什么情况下又不能拒绝，希望能得到详细解答。

我在单位上班，最近单位老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里很苦恼。我就想知道，从法律角度讲，面对单位的加班要求，我们员工到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝呢？

公司因业务发展等各种原因，有时会要求员工加班。但员工可能担心加班影响自身生活，又怕拒绝后会有不利后果，所以想了解在面对公司加班要求时，自己是否有拒绝的权利，以及在什么情况下可以合理拒绝。

我所在的公司经常强制我们开会，有时候甚至占用下班时间，也没有任何加班费。我想知道公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，领导经常突然要求加班，我实在不想加了就拒绝了，结果公司居然要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？是能要求继续上班，还是能拿到赔偿之类的？

最近公司老是要求周末加班，感觉特别累，实在不想加了。想知道从法律角度讲，我有没有权利拒绝周末加班呢？要是拒绝了，公司会不会给我穿小鞋或者算我旷工之类的，就想详细了解下我在这方面的权益。

我在一家公司上班，最近单位总是要求加班，我实在是精力有限，身体也有点吃不消了，想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝单位的加班要求呢？

公司经常要求加班，我因为个人原因不想加班，但是领导说我不服从工作安排。我就想知道，从法律角度来讲，不愿意加班真的算不服从工作安排吗？

公司经常要求我们加班，有时候周末都不让休息，我实在是太累了，想拒绝加班，又怕得罪领导。我就想问问，从法律上来说，我能不能拒绝公司要求加班的安排呢？