老板占用员工下班时间是否违法？

老板占用员工下班时间是否违法，需要分情况来看。首先，我们要明白，劳动者依法享有休息休假的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就是说，员工在正常工作时间之外，有权利自由支配自己的时间。

如果老板占用员工下班时间是让员工加班，根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且，用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。比如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

要是老板没有和员工协商，擅自占用员工下班时间，或者占用时间超过了法律规定的限度，又或者没有支付相应的加班工资，那么这种行为就是违法的。员工可以与老板进行沟通，要求支付加班费或停止不合理的加班安排。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。