要补缴巨额残疾人保障金该怎么办？

当面临要补缴巨额残疾人保障金的情况时，您可以采取以下措施来应对。首先，我们来了解一下残疾人保障金是什么。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。简单来说，如果单位没有按照一定比例安排残疾人就业，就需要缴纳这笔费用。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

您第一步要做的是核实补缴金额的准确性。仔细查看相关通知文件，确认计算依据是否正确，包括单位在职职工人数、实际安排的残疾人就业人数以及在职职工年平均工资等数据。如果发现数据有误，及时与当地的残疾人就业服务机构或税务部门沟通，提供正确的数据和相关证明材料，申请重新核算。

若数据无误，但缴纳这笔巨额保障金确实存在困难，您可以考虑申请缓缴、减缴或者免缴。根据规定，用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。您需要向主管税务机关提交书面申请，说明困难原因和减免、缓缴的期限等，并按要求提供相关的证明材料，如财务报表、审计报告等，由相关部门进行审核。

另外，为了避免以后再出现类似情况，建议您积极安排残疾人就业。按照规定比例安排残疾人就业后，就无需再缴纳残疾人保障金，这样既能履行社会责任，又能降低企业成本。