员工离职后个税变负数了该怎么办？

首先，我们来了解一下个税出现负数的可能原因。个人所得税是根据应纳税所得额来计算的，应纳税所得额通常是收入减去扣除项等。员工离职后个税变为负数，可能是因为之前预扣预缴的税款过多，比如累计专项附加扣除、累计减除费用等扣除项在离职当月计算时，使得应纳税所得额为负，进而导致计算出的个税为负数。

从法律规定来看，根据《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。

当出现个税负数的情况时，一般有以下处理方式。对于员工来说，在年度汇算清缴时，如果综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元等符合汇算清缴条件的情况，多缴的税款可以申请退税。纳税人可以通过个人所得税APP等渠道办理年度汇算，税务机关会根据计算结果，将多缴纳的税款退还给纳税人。

对于企业扣缴义务人而言，应当按照规定准确计算和申报员工的个税。如果发现离职员工个税出现负数，要确保数据计算准确，留存好相关的申报资料和扣除依据等，以备税务机关核查。同时，要及时向员工说明情况，告知其可以在年度汇算时处理多缴税款的问题。

总之，员工离职后个税变负数，按照规定在年度汇算时进行相应处理即可，无论是员工还是企业，都要遵循相关法律规定，准确处理个税事宜，以避免税务风险。