职场被针对申请劳动调解是否有用？

我和单位产生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在想知道单位通常会不会愿意调解。毕竟如果能调解解决，可能会更省时省力，我想了解下单位在面对劳动仲裁时选择调解的可能性以及影响因素。

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

在工作中遇到了劳动纠纷，想解决问题，但不清楚劳动调解和劳动仲裁具体有啥不同。比如在流程、效力、申请条件等方面的差异不太明白，想了解清楚后再选择合适的解决方式。

我在公司上班，公司最近各种刁难，比如频繁调岗、增加不合理工作量等，明显是想让我自己主动离职。我不想就这样不明不白地走，想申请劳动仲裁维护自己权益，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我在公司工作，公司突然强制给我调岗，我很困扰。我不清楚这种强制调岗的行为是否合法，也不知道自己能不能通过申请劳动仲裁来维护权益。我想了解强制调岗申请劳动仲裁的具体法律依据和相关流程。

公司最近频繁给我调岗，我觉得很不合理，心里很困扰。我担心调岗后工作内容和薪资待遇都会受影响。我想知道具体在哪些情况下多次调岗能申请劳动仲裁，申请后会有怎样的处理结果。

我在工作时，经常被领导辱骂，心里特别委屈和难受。不知道这种情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体要怎么做，能得到哪些支持，很希望得到专业的解答。

我绩效一直不错，但最近领导突然给我打了很低的绩效，严重影响了我的收入。我和领导沟通后，他也不给我合理的解释。我想知道具体该怎么去申请仲裁，需要准备哪些材料，走哪些流程。

公司最近总是给员工安排不合理的工作任务，还经常无端指责，就是想让员工主动辞职。员工不想就这样离开，想知道具体该怎么做来维护自己权益，比如有哪些有效的应对策略和途径。

我和公司有点劳动方面的矛盾，有人建议我去申请劳动调解，可我不太清楚这中间会不会产生费用。我就想弄明白，如果我真去申请劳动调解，到底要不要交钱，是怎么个交法，希望能给我详细说说。

在公司里感觉一直被公司打压，工作开展得很不顺利，心里很憋屈。想知道在这种情况下，自己能不能要求解除劳动合同呢？主要是想了解从法律角度，这种做法是否可行，以及会涉及哪些权益问题。

我在工作中跟公司产生了一些矛盾，感觉这属于劳动争议。但我不知道该找什么部门来处理，想了解下都有哪些部门可以解决这类问题，以及每个部门具体是怎么处理的，哪种方式更适合我这种情况。

在公司里老是被同事故意排挤，安排很多不合理的工作，感觉自己受到了职场霸凌。想知道这种情况能不能申请劳动仲裁，要是可以的话要准备些什么，流程又是怎样的，希望能有人给详细说说。

我在公司一直兢兢业业工作，但最近同事总是挤兑我，领导也不帮我解决，感觉实在干不下去了，想辞职。我想知道这种因为被挤兑而辞职的情况，公司会不会给我赔偿啊？

我申请了劳动调解，但是一直没消息，心里特别着急。我想知道按照法律规定，申请劳动调解之后一般要多久才能得到处理啊？有没有一个明确的时间限制呢？

我和领导闹了点矛盾，之后他就要给我调岗。新岗位工作内容和原来差别很大，我不想去。我不太清楚领导这样做合不合理，我该怎么维护自己权益呢？想了解下相关法律规定和应对办法。

公司突然要给我调岗，新岗位我一点都不想去，和公司沟通也没用。我想知道在这种不愿意调岗的情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在公司上班，和领导发生了点矛盾，他动手打了我。现在我想维护自己权益，不太清楚这种情况需不需要走仲裁程序，是直接去处理打人的事，还是要通过仲裁解决呢？

我在现在的单位工作了一段时间，最近单位突然要给我调岗，我不同意，觉得新岗位不合适我。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在公司工作时，领导总是针对我，分配给我很多额外的工作，还在绩效评估时故意压低我的分数，薪资也不合理。我实在受不了这种不公平对待了，想直接离职，不知道这样做合不合法，所以来问问能不能直接要求离职。