question-icon 调岗不愿意可以申请仲裁吗?

公司突然要给我调岗,新岗位我一点都不想去,和公司沟通也没用。我想知道在这种不愿意调岗的情况下,我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在工作中,如果遇到公司调岗但自己不愿意的情况,是可以申请劳动仲裁的。下面我们从法律依据、申请条件等方面详细解释。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就意味着,调岗属于变更劳动合同的范畴,需要用人单位和劳动者双方协商一致才行。如果公司没有和你协商,擅自对你进行调岗,这是不符合法律规定的。 其次,关于申请劳动仲裁的条件。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。调岗问题属于因变更劳动合同发生的争议,所以在不愿意调岗的情况下,你是符合申请劳动仲裁的条件的。 不过,在申请仲裁时,你需要提供相关证据,比如劳动合同、调岗通知、与公司沟通调岗事宜的聊天记录或邮件等,以证明公司调岗行为的不合理性以及对你权益的侵害。这样才能更好地维护自己的合法权益。

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