离职后参保状态为正常缴纳该怎么办？

当离职后参保状态仍显示为正常缴纳时，我们需要先了解相关法律概念以及如何应对。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。当劳动关系解除后，用人单位应当及时办理社保减员手续。

对于离职后参保状态仍显示正常缴纳的情况，可能存在多种原因。一种可能是原用人单位操作失误，没有及时办理减员；另一种可能是系统更新延迟。

如果遇到这种情况，首先可以与原用人单位进行沟通，提醒他们及时办理社保减员手续。一般来说，用人单位应在解除劳动关系的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果与原单位沟通后问题仍未解决，可以向当地的社会保险经办机构反映情况，提供劳动合同解除证明等相关材料，请求他们协助处理。

另外，参保状态正常缴纳可能会影响到新单位为你缴纳社保。因为在同一统筹地区，一个人不能同时在两个单位参保。如果原单位未及时减员，新单位将无法为你办理参保手续，进而影响你的社保权益。所以，及时处理参保状态问题是非常重要的。