已经离职公司还在买社保该怎么办？

当遇到已经离职但公司还在买社保的情况，我们可以按照以下步骤来处理和应对。首先，我们需要明确这种情况可能带来的影响。从积极方面来看，公司继续为你缴纳社保，意味着你能持续享受社保待遇。但从消极方面来讲，这可能会给你和公司都带来一些不必要的麻烦。比如，公司可能因为操作失误，多支出了社保费用，而你可能在新单位入职时，因社保未停缴而无法正常参保。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工离职后，公司就没有继续为其缴纳社保的义务。因此，公司继续缴纳社保属于操作失误。

当发现这种情况后，你应该第一时间与原公司沟通。向公司的人力资源部门或者财务部门说明你已经离职的情况，提醒他们停止社保缴纳操作。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能出现的纠纷。

如果与公司沟通后，问题仍然没有得到解决，你可以向当地的社保经办机构反映情况。你需要携带本人的有效身份证件、离职证明等相关材料，前往社保经办机构说明情况。社保经办机构会根据你提供的材料进行调查核实，并要求原公司进行整改。

若原公司因为多缴纳社保费用而要求你返还，你需要根据实际情况进行处理。如果是公司自身操作失误导致的，你可以与公司协商，看是否可以适当分担部分费用；如果是因为其他特殊原因，你可以咨询专业的法律人士，维护自己的合法权益。