为什么离职了公司还在交社保？

当员工离职后公司仍继续缴纳社保，可能存在多种原因。首先，有可能是公司操作失误。在实际工作中，公司的人力资源部门或者负责社保缴纳的人员，由于工作繁忙或者疏忽，没有及时在社保系统中办理减员手续，这就会导致社保继续缴纳。例如，某公司员工小李离职后，负责社保的工作人员忘记在当月办理减员，结果公司又为小李缴纳了一个月的社保。

其次，也可能是公司有特殊安排。有些公司为了体现人文关怀，或者出于其他考虑，会主动为离职员工多缴纳一段时间的社保。比如，员工是因为公司裁员而离职，公司为了缓解员工的生活压力，决定继续为其缴纳几个月的社保。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当员工与用人单位解除劳动关系后，用人单位就不再负有继续为其缴纳社保的法定义务。

如果离职后公司还在交社保，对于员工而言，可能会带来一些影响。一方面，如果员工到新单位入职，可能会因为原公司未停保，导致新单位无法为其办理社保增员手续。另一方面，若员工以灵活就业人员身份参保，也会出现重复参保的情况。

遇到这种情况，员工可以及时与原公司沟通，了解公司继续缴纳社保的原因。如果是操作失误，应要求公司尽快办理减员手续。如果是公司的特殊安排，员工也需要与公司明确后续的处理方式，避免给自己带来不必要的麻烦。