莫名其妙收到人力资源服务费该怎么办？

当莫名其妙收到人力资源服务费时，我们可以从以下几个方面来处理，并且要参考相关的法律规定维护自身权益。

首先，要弄清楚这笔费用的来源。你可以通过查询银行交易记录，看能否获取到扣费的具体主体信息，比如是哪家公司扣除的费用。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。如果没有与对方签订任何关于人力资源服务的合同，那么对方扣费可能是没有合法依据的。

接着，尝试与扣费方取得联系。向其询问扣费的原因和依据。如果对方拿不出合理的理由和相关的服务证据，你有权要求其返还这笔费用。依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

如果与扣费方沟通无果，你可以向相关监管部门进行投诉。比如，若涉及人力资源服务行业，可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况。监管部门有权力对违规行为进行调查和处理。

要是上述方法都无法解决问题，还可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，如银行交易记录、与扣费方的沟通记录等，以便在法庭上证明自己的主张。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院会依据事实和法律进行公正的判决。