承包工程亏损了，工人的工资该怎么办？

在承包工程亏损的情况下，工人工资的支付问题是一个需要重视的法律问题。下面我们来详细分析并说明解决办法。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论工程是否亏损，承包方都有义务按照约定及时、足额地支付工人工资。

若承包工程的是具备合法经营资格的用人单位，当出现亏损导致无法按时支付工资时，工人有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果承包方是个人，不具备用人单位主体资格，但工人是受其雇佣提供劳务，那么双方形成的是劳务关系。此时，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，提供劳务一方有权要求接受劳务一方按照约定支付报酬。工人可以通过向法院提起民事诉讼的方式，要求承包方支付工资。

此外，在一些情况下，如果工程存在转包、违法分包等情形，根据相关法律和司法解释，建设单位、总承包单位等可能需要对工人工资承担连带支付责任。比如《保障农民工工资支付条例》就规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

所以，当承包工程亏损时，工人工资不能被拖欠。承包方应积极想办法筹集资金支付工资，工人也可以通过合法途径维护自己的权益。