包工头亏本无力发工资该如何申请？

在包工头亏本无力发放工资的情况下，有多种途径可以进行申请以解决工资支付问题。

首先，我们要明确工资支付的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，即使包工头亏本，也不能成为拖欠工人工资的理由。

若包工头确实无力支付工资，可以向劳动保障监察部门申请介入。劳动保障监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。包工头可以准备好相关材料，如工程合同、工人考勤记录、工资计算清单等，前往当地的劳动保障监察机构，填写投诉申请表，详细说明自己的情况，包括工程亏损的原因、目前的资金状况以及所拖欠工人工资的具体数额等。劳动保障监察部门在受理后，会对情况进行调查核实，若查证属实，会责令相关责任方支付工资。

另外，也可以向当地的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴。包工头可以提交仲裁申请书以及相关证据，由仲裁委员会来进行审理和裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果责任方不履行裁决，工人可以向人民法院申请强制执行。

此外，还可以考虑与建设单位等相关方协商解决。根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。若建设单位存在未按约定拨付工程款等情况，包工头可以与其协商，要求其先行支付工人工资。若协商不成，也可以通过法律途径要求建设单位承担相应责任。