包工头亏本无力发工资怎么办？

当包工头亏本无力发工资时，首先要明确这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。工资对于劳动者而言，是其付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。

从法律概念来讲，工资支付是用人单位（在这种情况下包工头可视为具有支付工资义务的主体）与劳动者之间基于劳动关系产生的一种债务关系。包工头有责任按照约定和法律规定，及时、足额地向工人支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》也对保障农民工工资支付作出了详细规定。该条例第三条明确，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

在这种情况下，包工头可以采取以下措施。一方面，应积极与工人进行沟通，诚恳地说明当前的经济状况，争取工人的理解，并制定一个合理的还款计划。比如可以根据自身后续的资金回笼情况，与工人协商分阶段支付工资。另一方面，要积极寻找解决资金问题的办法。如果是因为发包方未按时支付工程款导致亏本无力发工资，包工头可以依据与发包方签订的合同，通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等合法途径，要求发包方支付工程款，以用于支付工人工资。

如果包工头拒不支付工资，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，包工头一定要重视工资支付问题，通过合法合理的途径解决困难。