挂交社保需要注意什么？
我想通过挂靠公司的方式交社保，但是不太清楚其中有哪些需要注意的地方。 担心会有一些风险或者不合法的情况，也不知道具体流程和可能遇到的问题。希望了解一下挂交社保在法律、费用、手续等方面的注意事项。
张凯执业律师
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挂交社保指的是个人通过挂靠某个单位，以该单位员工的名义来缴纳社保。在进行挂交社保时，有以下诸多方面需要注意：
首先是法律风险问题。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。挂交社保这种行为中，个人与挂靠单位实际上并不存在真实的劳动关系，这就属于虚构劳动关系参保。一旦被社保行政部门查实，可能会面临一系列的处罚，比如会被要求退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而且，如果因为挂交社保产生纠纷，个人的权益也很难得到法律的有效保障。
其次是费用方面。挂交社保除了要承担原本应由单位和个人共同缴纳的全部社保费用之外，还可能需要向挂靠单位支付一定的服务费用。所以，在挂交之前一定要明确各项费用的具体金额和缴纳方式，避免后续出现费用争议。并且，要注意了解社保费用的缴纳基数，确保其符合当地社保政策的规定。
再者是资质审核。在选择挂靠单位时，要仔细考察该单位是否具有合法的资质和良好的信誉。可以通过查询工商登记信息、了解其经营状况等方式来进行判断。若选择了不正规的挂靠单位，可能会出现卷款跑路等情况，导致个人遭受经济损失。
还有手续办理。要与挂靠单位签订详细的协议，明确双方的权利和义务。协议中应包含社保费用的缴纳标准、缴纳时间、服务内容等重 要条款。同时，要及时关注社保缴纳情况，可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道查询缴费记录，确保社保费用按时足额缴纳。如果发现未缴纳或者漏缴的情况，要及时与挂靠单位沟通解决。
最后是档案管理。有些地区在办理社保相关业务时，可能会涉及个人档案的问题。要了解清楚档案的存放和管理方式，确保档案的安全性和完整性，避免因档案问题影响社保待遇的享受。