事业单位退休中人预发养老金是怎么回事？

事业单位退休中人的预发养老金是指在养老保险制度改革后，由于相关养老金计算参数尚未确定，暂时按照一定标准预先发放给退休中人的养老金。

要理解这个概念，得先了解一下事业单位养老保险制度改革。2014年10月1日，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于改革前参加工作、改革后退休的这部分人员，也就是退休中人，他们的养老金计算方式和老办法有所不同，需要新办法和老办法对比计算。然而，新办法计算养老金涉及到很多参数，比如退休时当地上年度在岗职工平均工资等，这些参数需要一定时间来统计和确定。在这些参数确定之前，就只能先按照老办法或者预发办法给退休中人发放养老金，这就是预发养老金。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后基本养老金待遇分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。当相关参数确定后，就会按照新办法重新核算养老金，并与预发养老金进行对比。如果新办法核算的养老金高于预发养老金，那么会从退休当月起补发差额；如果低于预发养老金，一般会按照预发标准继续发放。

至于调整的时间，不同地区会有所差异。通常来说，当地会尽快完成参数确定和养老金的重新核算工作，但由于涉及数据收集、系统调整等多方面工作，所以时间可能会有长有短。退休中人可以关注当地人社部门的通知，以了解自己养老金重新核算和调整的具体情况。