个人欠薪不给最有效的方法是什么？

当遇到个人欠薪不给的情况，以下是一些可以采取的有效办法：

首先，可以尝试与对方进行协商。协商就是和欠薪的人面对面或者通过其他方式交流，明确告诉他你应得工资的数额、工作的内容和时间等，要求他尽快支付工资。这是最直接的解决方式，也许对方只是有暂时的困难或者疏忽。这种方式在《中华人民共和国劳动法》中也是倡导的友好解决途径，目的是快速解决争议，保障劳动者权益。

如果协商不成，接着可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。你需要准备好能证明你工作情况和欠薪事实的材料，比如劳动合同、工作记录、聊天记录等，然后向劳动监察部门反映情况。他们会根据你提供的线索进行调查，如果发现对方确实存在欠薪行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在审理过程中，双方会进行举证和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，其裁决具有法律效力，如果对方不履行，你可以申请法院强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者对方根本不接受仲裁，你可以向人民法院提起诉讼。法院会按照法律程序进行审理，作出公正的判决。一旦判决生效，对方就必须履行支付工资的义务，如果不履行，法院可以采取强制执行措施，比如冻结其财产、划扣存款等。