没有合同拖欠农民工资不给该怎么办？

如果遇到没有合同却被拖欠农民工资不给的情况，不用过于着急，可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，可以去劳动局投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决，责令老板限期支付工资，如果逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可以去法院申请支付令。若认为自身权利遭受侵害，可依法向所在地的人民法院提出支付令申请。人民法院受理申请后，经审查您提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，您可以向人民法院申请执行。

还可以找劳动仲裁委员会申请仲裁。即便没有合同，只要能收集到证明劳动关系的证据就行，比如工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。之后向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，要求单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，其他裁决任何一方对裁决结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

最后，若用人单位有能力支付，却拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以直接向公安机关报案。《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

拒不支付劳动报酬罪：是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。