上个月辞职，公司应该何时做社保减员？

社保减员是指用人单位在员工离职、退休、死亡等情况下，向社会保险经办机构申报停止为该员工缴纳社会保险费的行为。当员工与用人单位解除劳动关系后，用人单位就有义务及时办理社保减员手续，以停止为该员工继续缴纳社保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关社保政策规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而对于离职员工的社保减员，虽然没有明确规定具体在哪一天办理，但通常要求在员工离职当月或者次月办理减员手续，以避免多缴纳社保费用。

一般来说，如果员工是在上半月离职，很多地方的操作惯例是用人单位会在当月办理社保减员，这样员工当月的社保就不再缴纳。例如员工是15号前离职，公司可以在当月向社保经办机构申报减员，次月起停止缴纳该员工社保。要是员工在下半月离职，大部分情况下用人单位会缴纳员工当月的社保，然后在次月办理减员。比如员工15号后离职，公司会正常缴纳当月社保，然后次月申报减员，停止后续社保缴纳。

不过不同地区的社保政策和操作流程可能会存在差异。有些地区规定比较严格，要求用人单位在离职手续办理完成后的一定工作日内办理社保减员；而有些地区则相对灵活一些。为了确保自身权益，员工可以在离职时与用人单位明确社保减员的办理时间，并及时关注自己的社保缴纳情况。若发现用人单位未及时办理减员导致多扣社保费用或者影响自己后续社保缴纳，员工可以与用人单位协商解决，协商不成的，还可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，通过合法途径维护自己的权益。