五险一金什么时候交？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。从法律规定来讲，用人单位给员工缴纳五险一金是有明确时间要求的。

对于五险，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是员工正式到公司开始工作的那一天。也就是说，从你入职开始，公司就有义务在三十天内为你办理五险的缴纳手续。

而关于住房公积金，按照《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

总结一下，五险要求用人单位在员工入职之日起三十天内办理缴纳登记，而住房公积金是从员工参加工作的第二个月开始缴存。如果用人单位没有按照这些规定及时为员工缴纳五险一金，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门或者住房公积金管理中心反映情况。