劳动法规定五险一金什么时候开始缴纳？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金的缴纳时间。想知道按照法律规定，是从入职那一刻起公司就要给我交五险一金，还是要等一段时间之后才开始交呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂，想知道从法律上来说，试用期是不是真的不包含五险一金啊？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才交。我不太确定公司这种做法对不对，想知道从法律上来说，试用期到底有没有五险一金呢？

我刚找到一份工作，公司说要过两个月试用期才给我交社保。我不太清楚法律规定到底是什么时候开始交社保。我就想知道按照规定，是入职就该交，还是可以像公司说的那样过了试用期再交呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律角度看，试用期公司到底应不应该给员工交五险一金呢？

我刚入职一家新公司，公司说要等试用期过了才给我交社保。我不太清楚这合不合法，想知道按照劳动法的规定，是不是入职就应该缴纳社保呢？我担心自己的权益受到侵害。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚公司给员工交五险一金的时间。想知道是从入职就开始交，还是过了试用期交，又或者是其他时间交呢？希望了解相关的法律规定。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才给交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，试用期到底有没有五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才给交。我不太确定公司这样做合不合法，想问问法律上对于试用期缴纳五险一金是怎么规定的？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我交五险一金，要等转正后才交。我不太清楚法律是怎么规定的，想问问员工在试用期到底需不需要缴纳五险一金呢？

我刚入职一家新公司，想了解下公司应该从什么时候开始给我缴纳五险。是入职当天，还是过了试用期，又或者是其他时间呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受到侵害，所以想咨询下五险具体的缴纳起始时间。

我刚入职一家新公司，不太清楚公司应该从什么时候开始给我交五险一金。我担心公司拖延缴纳时间会影响我的权益，想知道按照法律规定，到底是从入职就开始交，还是过一段时间才交呢？

我刚找到一份新工作，公司说会给交五险一金，但没说具体从什么时候开始交。我不太清楚这个时间点是怎么规定的，是入职就交，还是过了试用期交，还是有其他的规定呢？想了解一下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，还在试用期，公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这样做合不合法？试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家新公司，人事说要过了试用期才给我交社保五险一金。我不太懂这方面的规定，想问问按照法律，是一进公司就应该交社保五险一金，还是可以等试用期过了再交呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期公司到底应不应该给员工交五险一金呢？