三方被毁约造成损失去哪里投诉？

当遇到三方被毁约并造成损失的情况时，投诉途径的选择至关重要。下面为您详细介绍不同场景下的投诉地点以及相关依据。

首先，我们要明确“三方协议”。三方协议一般是指毕业生、学校和用人单位之间签订的就业协议书。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

如果是毕业生就业三方协议被毁约，投诉途径如下：

### 学校就业指导中心

学校在毕业生就业工作中扮演着重要的角色，对于三方协议的管理和监督是其工作职责之一。当用人单位毁约给毕业生造成损失时，毕业生可以向学校的就业指导中心投诉。学校就业指导中心会根据情况与用人单位进行沟通协调，督促用人单位承担相应的责任。依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学校有义务维护毕业生就业工作的公平、公正和有序进行，对于用人单位的违约行为进行处理。比如，学校可以对违约的用人单位采取限制其后续招聘活动等措施。

### 当地人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局是负责劳动就业等相关事务的政府部门。如果三方协议涉及劳动权益方面的问题，比如毁约导致毕业生失去就业机会并造成经济损失，毕业生可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。该局下设的劳动监察部门可以对用人单位的违约行为进行调查和处理。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当遵守诚实信用原则，履行与劳动者签订的协议。若用人单位违约，劳动监察部门有权责令其改正，并依法承担相应的赔偿责任。

### 消费者协会（特殊情况）

在某些情况下，如果毕业生在签订三方协议过程中，遭遇了类似消费欺诈等行为，例如用人单位以虚假的招聘信息诱使毕业生签订协议，毕业生也可以向消费者协会投诉。消费者协会会根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，对这种欺诈行为进行处理，维护毕业生的合法权益。

除了投诉途径，毕业生还可以通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。如果三方协议中明确约定了违约责任，毕业生可以依据协议向法院提起诉讼，要求用人单位承担违约赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

在投诉或维权过程中，毕业生要注意保留相关证据，如三方协议原件、与用人单位的沟通记录、因毁约造成损失的相关证明等，以便更好地维护自己的合法权益。