劳动合同三方协议公司违约会提起民事诉讼吗

劳动合同和三方协议不同，签完三方协议后公司违约的，违约纠纷能够提起民事诉讼。只要满足以下条件，法院就会立案：首先，原告得是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，简单说就是得是和这个协议纠纷直接相关的人或组织。其次，要有明确的被告，也就是得清楚要告的是哪家公司。然后，要有具体的诉讼请求和事实、理由，比如要求公司赔偿多少钱，因为公司什么违约行为导致要索赔。最后，要属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

从法律依据上看，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉必须符合这些条件 。

另外，三方协议和劳动合同有诸多区别。签订时间上，三方协议是学生在校期间签订，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订。主体方面，三方协议主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同主体是劳动者和用人单位。内容上，三方协议主要是关于就业意向等约定，劳动合同则是记载双方权利义务。目的上，三方协议是就业意向初步约定，劳动合同是保障双方权益。适用法律也不同，三方协议依据《国家关于高校毕业生就业的规定》《民法典》等，劳动合同依据《劳动法》和《劳动合同法》。

相关概念：

三方协议：是学校、毕业生和用人单位签订的，关于毕业生就业意向等的初步约定。

劳动合同：是劳动者和用人单位签订的，确立劳动关系、明确双方权利义务的法律凭证。