认定工伤决定书下来之后下一步要怎么做？

当认定工伤决定书下来之后，接下来有以下几个重要步骤：

首先，在治疗和休养方面。按照规定，用人单位要承担全部医疗费用，在停工留薪期间，您的薪酬福利应该照常发放，这段时间如果您有护理需求，也由用人单位负责。住院治疗期间，伙食补贴会依据所在地规定标准支付。简单来说，就是养病期间该有的待遇单位都得保障好。比如，您工资原来是每月5000元，停工留薪期3个月，单位就应该正常每月发5000元给您。

等病情稳定后，就可以申请劳动能力鉴定了。这一步很关键，通过鉴定能确定工伤等级，依据这个等级您才能向企业索要相应的伤残补偿。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法 》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，还有工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。打个比方，如果鉴定为十级伤残，赔偿标准和数额就会对应十级伤残的规定来计算。

如果用人单位没有遵守规定，比如不支付医疗费、不发停工留薪期工资等，您有权向当地劳动监察机构提出投诉，让相关部门去监督单位改正；您也可以直接向劳动仲裁委员会提起维权诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，拿到工伤认定决定书只是第一步，后续要按照流程积极维护自己的合法权益。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。