告建筑公司受伤不赔付该去哪里寻求解决？

当遇到建筑公司在员工受伤后不进行赔付的情况，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，要明确这种情况可能涉及到劳动纠纷和人身损害赔偿等法律问题。从劳动纠纷的角度来看，如果你与建筑公司存在劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在工作过程中受伤享有获得赔偿的权利。一般来说，第一步可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。他们有权对建筑公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，比如不依法为员工缴纳工伤保险、不履行工伤赔偿义务等，会责令公司改正，并可以对公司进行处罚。这是一种较为便捷的方式，不需要经过复杂的法律程序。

其次，如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你认为需要通过更正式的法律途径解决，那么可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对争议进行裁决。申请仲裁需要在规定的时间内提交书面申请，并提供相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出最终的判决。在诉讼过程中，需要遵循民事诉讼的程序和规则，包括提交起诉状、参加庭审、提供证据等。同时，根据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，如果你因工作受伤，可以要求建筑公司赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。

此外，如果不属于劳动关系，而是劳务关系，那么可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求建筑公司承担人身损害赔偿责任。总之，在遇到建筑公司受伤不赔付的情况时，要及时收集证据，选择合适的途径来维护自己的权益。