工伤在《民法典》里是第几条？

我在工作中受了伤，想了解工伤相关的法律规定。听说《民法典》里有涉及，可我不知道具体在哪条。我想弄清楚《民法典》里关于工伤的具体条文，这样心里有底，也知道自己的权益和处理办法。
张凯执业律师
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工伤主要是由《工伤保险条例》等专门的劳动法律规范进行调整的，不过在一些民事侵权导致工伤的情形下，《民法典》也会发挥作用。


《民法典》本身并没有专门用某个条文来系统阐述工伤。但是当工伤是因为第三人的侵权行为导致时，会涉及《民法典》中侵权责任编的内容。例如，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。


在工伤认定及赔偿方面，《工伤保险条例》是更为直接和主要的依据。该条例详细规定了工伤认定的范围、程序以及赔偿标准等内容。《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形。所以，如果遇到工伤问题，通常先依据《工伤保险条例》来处理，如果涉及民事侵权赔偿，则可以结合《民法典》的相关规定。

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