中介劳务纠纷应该找哪个部门解决？

在遇到中介劳务纠纷时，可根据不同情况找相应的部门解决。首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门能够对中介的违法行为进行查处，要求其改正并对劳动者进行赔偿。

其次，劳动争议仲裁委员会也是解决纠纷的重要途径。当劳动者与中介就劳务问题产生争议，如工资支付、工伤赔偿等，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实进行裁决，其裁决具有法律效力。

另外，如果纠纷涉及合同问题，也可以向当地的市场监督管理部门反映。市场监督管理部门负责维护市场秩序，对中介机构的经营活动进行监管。若中介存在虚假宣传、欺诈等违反市场经营规则的行为，市场监督管理部门有权进行调查和处罚。

最后，若以上途径都无法有效解决纠纷，还可以通过向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。人民法院会依据法律和事实进行公正的判决。