农民工工资拿不到找哪个部门能最快解决？

当农民工遇到拿不到工资的情况时，可以寻求多个部门的帮助来解决问题。下面为你详细介绍这些部门及其作用：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的主要职责是监督企业遵守劳动法律法规。当农民工拿不到工资时，他们有权对企业进行调查。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果发现企业存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门可以责令企业限期支付工资，若企业逾期不支付，还可以责令企业按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一部门处理问题相对直接高效，能够快速对企业形成压力，促使其解决工资拖欠问题。

其次是劳动争议仲裁委员会。当农民工与用人单位之间就工资支付问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，作出裁决。一般来说，仲裁程序有明确的时间限制，能够在一定期限内给出处理结果。若农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

再者是建设行政主管部门。如果农民工是在建筑行业工作且遭遇工资拖欠，建设行政主管部门可以发挥重要作用。因为建设行业有其特殊的管理规范，建设行政主管部门有权对建筑企业进行管理和监督。依据相关建设领域的法规政策，它可以要求建筑企业解决农民工工资拖欠问题，甚至可以对违规企业采取暂停项目施工、降低企业资质等处罚措施，以此保障农民工的合法权益。

最后是工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以为农民工提供法律咨询、协调用人单位与农民工之间的关系，帮助农民工与用人单位进行协商解决工资问题。工会还可以代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，从源头上保障职工的工资权益。