农民工工资拖欠最快的解决方法是什么？

当农民工遭遇工资拖欠问题时，有多种途径可以解决，以下为您详细介绍并分析各途径的特点和法律依据。

首先是与用人单位协商。这是最为直接快速的方式，农民工可以直接与老板沟通，要求支付拖欠的工资。这种方式能避免矛盾激化，若双方达成一致，工资可以较快拿到手。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这从法律层面明确了用人单位支付工资的义务。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的维护劳动者权益的机构，他们有权对用人单位进行检查和处罚。农民工只需准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会及时处理，这种方式相对高效。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，若对仲裁结果不服，或者情况紧急，也可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》赋予了当事人通过诉讼解决纠纷的权利。不过，诉讼程序相对复杂，耗时较长。

综上所述，如果想最快解决工资拖欠问题，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，这通常能较快解决问题。