劳务工资拖欠找哪个部门最快最有效？

当遇到劳务工资被拖欠的情况，有几个部门可供选择来解决问题，下面为您详细介绍。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。他们有权对用人单位进行调查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。向劳动监察部门投诉的优点是程序相对简单，处理速度可能较快。您只需准备好相关证据，如劳务合同、工资条、工作记录等，前往当地劳动监察部门进行投诉即可。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位之间的争议无法通过劳动监察部门解决，或者您希望通过仲裁的方式来解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。仲裁程序相对正式，需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

最后是人民法院。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内既不起诉又不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理，并作出判决。法院的判决具有最高的法律效力，如果用人单位不履行判决，您可以通过法院的强制执行程序来追讨工资。

综上所述，哪个部门最快最有效要根据具体情况而定。一般来说，如果问题比较简单、证据充分，向劳动监察部门投诉可能是最快的解决方式；如果争议较大，需要通过法律程序来解决，那么劳动争议仲裁委员会和人民法院可能更合适。