工伤找哪个部门解决最快？

当发生工伤后，了解找哪个部门能最快解决问题是很重要的。下面为你介绍几个可以解决工伤问题的部门及其特点。

首先是劳动保障行政部门，一般指当地的人力资源和社会保障局。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，劳动保障行政部门是进行工伤认定的关键部门。通过他们作出的工伤认定，是后续获得工伤赔偿等权益的重要依据。他们能够依据法律法规，对工伤情况进行专业的判断和认定，且有一套规范的流程来处理此类事务。

其次是劳动仲裁机构。如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等问题产生了争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动仲裁机构能够对双方的争议进行居中裁决，其程序相对简便、快捷，能较快地处理纠纷，确定双方的权利和义务。

再者是人民法院。若对劳动仲裁结果不服，工伤职工可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理和判决。不过，法院的诉讼程序相对较为复杂和耗时，但它具有最终的权威性和强制执行力。

综上所述，一般情况下，如果只是进行工伤认定，找劳动保障行政部门会比较快；如果是与用人单位有赔偿争议，先找劳动仲裁机构可能解决速度较快。但具体哪个部门解决最快，还需根据实际情况来判断。