工伤老板不赔偿找什么部门解决最快？

当遇到工伤老板不赔偿的情况时，有多个部门可以寻求帮助，以下为您详细介绍。

首先是当地的劳动保障行政部门，也就是我们常说的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该部门的主要职责是认定工伤。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若老板不配合进行工伤认定，您可以自己或通过近亲属、工会组织向该部门提出申请，确定工伤后，后续赔偿就有了基础。

其次是劳动争议仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果和老板就工伤赔偿问题产生了争议，无法协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。仲裁具有准司法性质，程序相对简便、快捷，能在一定程度上较快地解决赔偿纠纷。

另外，当地的劳动监察大队也可以提供帮助。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。如果老板拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向劳动监察大队投诉。他们有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。劳动监察大队的处理方式较为直接，能对用人单位形成一定的威慑力，促使其履行赔偿义务。