劳动仲裁属于哪个部门管理？

劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会负责管理。劳动争议仲裁委员会并不是传统意义上某个政府职能部门，它是依法设立，专门处理劳动争议的机构。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动行政部门代表通常来自当地的人力资源和社会保障局，他们熟悉劳动法律法规和政策，能从行政管理的角度处理劳动争议；工会代表则代表劳动者的利益，维护劳动者的合法权益；企业方面代表则代表用人单位，平衡双方的利益关系。

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律规定，对劳动争议进行公正的裁决。这一制度的设立，旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。