工资单独计税和全额计税哪个更合算？

要弄清楚工资单独计税和全额计税哪个更合算，我们先来了解一下这两种计税方式。单独计税是将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项综合所得以外的所得，比如全年一次性奖金等，不并入当年综合所得，而是单独计算纳税。而全额计税则是把所有的收入都合并在一起，按照综合所得的税率来计算纳税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包括工资、薪金所得等四项。对于单独计税，财政部、税务总局发布的相关政策，明确了全年一次性奖金等可以不并入当年综合所得，单独计算纳税。

至于哪种计税方式更合算，这要根据个人的具体收入情况来判断。一般来说，如果你的工资收入较高，而全年一次性奖金等单独计税的部分相对较少，那么选择全额计税可能更合算。因为全额计税可以将各项收入综合起来，利用综合所得的税率级距，可能会使整体税负降低。例如，小张全年工资收入扣除各项扣除后应纳税所得额为30万元，全年一次性奖金为3万元。如果选择单独计税，全年一次性奖金3万元适用3%的税率，需缴纳个税900元；工资部分适用20%的税率，需缴纳较多的个税。而如果选择全额计税，将3万元奖金并入综合所得后，整体适用的税率可能会降低，缴纳的个税总额可能会减少。

相反，如果你的工资收入不高，扣除各项扣除后应纳税所得额较低甚至为负数，而全年一次性奖金等单独计税的部分较高，那么选择单独计税可能更合适。因为单独计税可以避免将奖金并入综合所得后提高适用税率，从而减少纳税额。比如小李全年工资收入扣除各项扣除后应纳税所得额为 - 2万元，全年一次性奖金为5万元。如果选择全额计税，5万元奖金并入综合所得后，可能会使整体适用较高的税率；而选择单独计税，5万元奖金适用3%的税率，只需缴纳1500元个税。

总之，要确定哪种计税方式更合算，建议你可以分别按照两种计税方式计算一下应缴纳的个税金额，然后进行比较，选择纳税较少的那种方式。