劳动仲裁律师费由谁承担？

在劳动仲裁中，律师费的承担问题需要分情况来看。

一般情况下，“谁请律师谁付费”，也就是劳动者自己请的律师，律师费通常由劳动者自己承担；用人单位请的律师，费用由用人单位承担。这是基于民事法律中当事人意思自治和公平原则，当事人为了维护自己的权益选择聘请律师，就应当自行承担相应的费用。

不过，也存在一些特殊情形。如果双方在签订的劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需要承担对方的律师费，那么就按照合同约定来执行。比如合同里写明“若因劳动纠纷产生仲裁或诉讼，败诉方需承担胜诉方合理的律师费”，这种约定是受法律保护的。

另外，根据一些地方法规和政策，如果劳动者是弱势群体，符合法律援助条件，并且申请到了法律援助律师，那么劳动者就不用支付律师费，这笔费用会由政府的法律援助专项基金来承担。例如，一些地方规定，对于经济困难的劳动者在劳动报酬、工伤赔偿等劳动争议案件中，可以申请法律援助。

从法律依据上来说，虽然我国目前并没有统一的法律规定劳动仲裁律师费必须由哪一方承担，但《中华人民共和国合同法》尊重当事人的意思自治，合同有约定的从约定；同时《法律援助条例》等法规也保障了符合条件的劳动者可以获得免费的律师帮助。所以，劳动仲裁律师费的承担要综合合同约定、具体法律规定以及实际情况来判断。