产假期间公积金由谁交？

在产假期间，公积金的缴纳主体通常和正常工作期间是一样的，依然由单位和职工共同承担。

公积金是一种住房储蓄金制度，旨在帮助职工解决住房问题。在正常的劳动关系中，职工和单位按照一定的比例共同缴存公积金到职工的公积金账户中。对于产假，它是女职工在生育期间依法享有的休假权益，这期间女职工和单位的劳动关系依然存续。

根据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。女职工在产假期间，虽然没有实际工作，但依然是单位的员工，单位仍需按照规定继续为其缴存公积金。同时，职工个人缴存部分也由单位从职工工资里代扣代缴。如果职工产假期间工资发放有变化，公积金缴存基数通常按照职工上一年度月平均工资来确定。所以，产假期间公积金不会因为女职工休假而停止缴纳，单位有义务正常为职工缴存公积金。