老板死亡后农民工工资由谁发放？

当老板死亡后，农民工工资的发放问题需要根据不同情况来确定。

首先，如果老板是以个人身份雇佣农民工，并且老板有遗产。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。也就是说，老板的继承人继承了老板的遗产，那么他们需要在继承遗产的范围内承担支付农民工工资的责任。若继承人放弃继承，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任，但农民工可以通过法律程序，要求用老板的遗产来支付工资。

其次，如果老板是代表公司雇佣农民工，老板死亡并不影响公司作为用工主体的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。只要农民工与公司存在劳动关系，公司就有义务按照劳动合同约定和国家规定，向农民工及时足额支付劳动报酬。公司以老板死亡为由拒绝支付工资是不合法的。

另外，如果存在工程转包、分包等情况，根据《保障农民工工资支付条例》相关规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

所以，农民工在遇到老板死亡工资未支付的情况时，要及时收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过与相关方协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。