改制后职工得了经济补偿金后养老保险由谁缴纳？

首先，我们来了解一下几个关键的法律概念。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，它是对劳动者过去工作贡献和离职后生活的一种补偿。而养老保险是一种社会保险制度，目的是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

对于改制后职工得了经济补偿金的情况，如果职工与原用人单位解除了劳动关系，并且没有再与其他用人单位建立新的劳动关系，那么职工就变成了灵活就业人员，此时养老保险就需要由职工个人缴纳。例如，职工拿到经济补偿金后自己创业或者暂时没有工作，就属于这种情况。

但如果职工在拿到经济补偿金后，又与新的用人单位建立了劳动关系，那么按照法律规定，新的用人单位就有义务和职工共同缴纳养老保险。新单位需要按照规定的比例，从职工工资中代扣代缴职工个人应缴纳的部分，同时单位自己也需要缴纳相应的比例。

所以，改制后职工得了经济补偿金后养老保险由谁缴纳，关键在于职工是否与用人单位存在劳动关系。如果存在劳动关系，由用人单位和职工共同缴纳；如果不存在劳动关系，就由职工个人缴纳。