补扣统筹为什么要隔一个月扣一次？

补扣统筹是指对社会保险统筹部分费用进行的补充扣除。社会保险统筹是社会保险基金的重要组成部分，它是把单位和个人缴纳的社保费用集中起来，用于支付符合条件人员的各项社保待遇，像养老金、医保报销费用等。

隔一个月扣一次补扣统筹，可能存在多种原因。一方面，从社保经办机构的工作流程来看，社保费用的核定和征收有一定的时间周期。社保基数每年会进行调整，调整后可能需要补扣之前月份少缴纳的部分。而经办机构在核算时，由于涉及大量参保人员的数据，需要一定时间来准确计算，所以可能会出现隔月补扣的情况。比如，每年年初社保基数上调，从1月开始执行新基数，但3月才完成核算，就会在3月补扣1 - 2月少缴的统筹部分。

另一方面，企业在申报和缴纳社保费用时，也可能存在延迟或错误。企业财务人员在操作过程中，可能因为疏忽或者其他原因，未能及时准确申报员工的社保信息，导致缴费金额不准确。当发现问题后，企业需要重新申报并补缴费用，这也可能造成隔月补扣的现象。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，只要补扣统筹是基于准确核算且符合规定的，隔月扣本身并不违法。但如果用人单位存在故意拖延或错误操作导致不合理补扣，损害了职工权益，职工可以通过合法途径维护自己的权益。