为什么要工作三年后才交公积金？

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，是对职工住房需求的一种保障。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从法律层面来讲，公司一旦录用员工，就有义务在规定时间内为员工缴纳公积金，而不是要等员工工作三年后才交。

公司要求员工工作三年后才交公积金的做法是不符合法律规定的。如果遇到这种情况，职工可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定及时为自己缴纳公积金。若协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令公司限期办理，逾期不办理的，可以对公司处以1万元以上5万元以下的罚款；对于逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令公司限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。