月初入职公司会缴纳本月社保吗？

在月初入职的情况下，公司是否会为员工缴纳本月社保，这需要从法律规定和实际操作两个方面来看。

从法律层面来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。月初入职，表明员工在当月就已经与公司建立了劳动关系，从法律精神上来说，公司是应当为员工缴纳本月社保的。

不过在实际操作中，社保缴纳涉及到具体的申报和缴费流程。有些地区的社保经办机构有固定的申报和缴费时间节点。如果公司因为当地社保系统的申报时间限制，导致无法在当月完成社保申报和缴纳手续，可能会出现延迟到次月缴纳的情况。但这并不免除公司为员工补缴当月社保的责任。

如果遇到公司以各种理由拒绝为月初入职的员工缴纳本月社保，员工可以与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定履行义务。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。