月末入职公司是否需要缴纳当月社保？

首先，我们来明确一下社保缴纳的基本概念。社保，全称为社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

对于月末入职的情况，虽然入职时间接近月末，但只要存在劳动关系，公司理论上是需要缴纳当月社保的。不过，在实际操作中，由于社保缴纳通常有一定的时间节点，比如每月固定的申报日期等。如果月末入职时间过晚，导致公司无法在当月完成社保申报等手续，可能无法缴纳当月社保。

但是，这并不意味着公司可以免除缴纳社保的责任。公司应该在次月为员工补缴上月社保，以确保员工社保权益不受影响。如果公司以入职时间晚等理由拒绝为员工缴纳或补缴社保，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。