医生醉驾被判缓刑拘役是否会被开除？

在我国法律体系下，医生醉驾被判缓刑拘役是否会被开除，需要从多个方面来分析。

首先，让我们来了解一下“缓刑”和“拘役”的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑则是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。也就是说，虽然被判了拘役，但因为适用缓刑，在缓刑考验期内如果遵守规定，原判的拘役刑罚就不再执行。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权，并非必须解除劳动合同。也就是说，医院作为用人单位，有权利根据自身的规章制度和实际情况，决定是否开除因醉驾被判缓刑拘役的医生。

同时，对于医生这一职业，还有相关的行业管理规定。《中华人民共和国执业医师法》第十六条规定，医师受到刑事处罚的，应当注销注册，收回医师执业证书。醉驾被判缓刑拘役属于受到刑事处罚的范畴，从这个角度讲，医生的执业资格可能会受到影响。一旦执业资格被注销，医生无法正常执业，那么在实际操作中，大概率也会面临被医院开除的结果。

不过，不同的医院可能有不同的处理方式和规章制度。有些医院可能会综合考虑医生的业务能力、过往表现等因素，如果医生平时工作表现良好，并且此次醉驾情节相对较轻，医院也有可能给予一定的机会，不直接开除，而是进行内部处分等其他处理。但总体而言，医生醉驾被判缓刑拘役后，面临被开除的风险是比较大的。