判了拘役是否会被开除工作？
我因为一些事被法院判了拘役，现在特别担心会因此丢掉工作。我这份工作对我很重要，家里全靠我这份收入生活。我想知道法律上对于判了拘役后工作方面是怎么规定的，单位会不会直接就把我开除了呢？
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下拘役这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，期限一般为一个月以上六个月以下。
对于判了拘役后是否会被开除工作，这需要分不同的情况来看。
如果是在国家机关或国有企业等单位工作。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。也就是说，在这类单位工作，如果被判处拘役，通常情况下是会被开除的。因为国家机关和国有企业等对工作人员的纪律和要求更为严格，犯罪行为严重违反了公职人员的职业操守和纪律规定。
要是在普通民营企业工作，情况就有所不同。民营企业主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理劳动关系。该法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”。这意味着民营企业有一定的自主决定权，企业可以根据自身的规章制度、工作岗位的性质以及员工平时的表现等因素，来决定是否解除与员工的劳动合同。如果企业认为员工虽然被判处拘役，但该犯罪行为对工作影响不大，或者员工平时工作表现良好等，也可能选择继续留用该员工。
所以，判了拘役后是否会被开除工作，要根据工作单位的性质以及单位自身的规定来 确定。