工勤身份人员醉驾判缓刑会被开除工作吗

首先，我们来明确一下相关的法律概念。醉驾判缓刑，意思是因醉酒驾驶机动车被法院判定有罪并处以刑罚，但缓期执行刑罚。这本质上还是构成了犯罪并被判刑。

对于工勤身份人员在这种情况下是否会被开除工作，我们需要依据相关的法律法规。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而缓刑属于有期徒刑的一种特殊执行方式。虽然是缓刑，但它仍然表明被判刑人构成了犯罪。

在实际情况中，一般来说，工勤身份如果属于事业单位的工作人员，一旦因醉驾被判处缓刑，单位通常会按照上述规定给予开除处分。因为这涉及到公职人员的纪律和形象问题，同时也是维护法律严肃性和社会公序良俗的体现。但也存在特殊情况，如果单位有特殊的政策规定或者考虑到其他因素，也可能会根据具体情况给予其他处分而不开除。不过这种情况相对较少。所以，总体而言，工勤身份人员醉驾判缓刑是很有可能被开除工作的。