现在醉酒判拘役会被开除吗？
我因为醉酒被法院判了拘役，现在特别担心会因此丢掉工作。我也不太懂法律，就想问问现在 要是因为醉酒被判处拘役的话，单位是不是一定会把我开除呀？心里特别没底，希望有人能给我解答一下。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下“拘役”这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一，期限一般为一个月以上六个月以下。
在我国，对于劳动者被依法追究刑事责任的情况，用人单位是有相应的处理依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第六项就是“被依法追究刑事责任的”。这里的“被依法追究刑事责任”，就包括被判处拘役这种情况。
不过，需要注意的是，法律规定用人单位“可以”解除劳动合同，而不是“必须”解除。也就是说，单位有自主选择的权利。如果单位考虑到多方面因素，比如员工平时的工作表现、醉酒判拘役事件的具体情节等，也可以选择不解除劳动合同，继续留用该员工。
但是从实际情况来看，很多用人单位为了维护自身形象、规范内部管理等原因，往往会选择依据这条法律规定解除与被判处拘役员工的劳动合同。所以，醉酒判拘役后存在被开除的可能性，但并非绝对会被开除。