判拘役是否必须开除？
我因为一些事被法院判了拘役，现在特别担心会被单位开除，毕竟这份工作对我很重要。我想了解下，从法律上来说，判拘役后单位是必须开除我，还是有其他情况呢？
张凯执业律师
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在法律层面，判拘役后并不是必须被开除。下面为您详细解释。首先，拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
对于公职人员而言，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以公职人员被判处拘役，大部分情况下会被开除，但存在过失犯罪且情况特殊等例外情形。
而对于普通企业员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，意味着企业有自主决定权，企业可以选择开除员工，也可以根据自身情况和员工的表现等因素，决定继续留用该员工。