question-icon 劳动合同无效会影响工资支付吗?劳动合同无效的情形有哪些?

我最近入职了一家新公司,签合同的时候感觉有些条款怪怪的,但又说不上来。现在工作一段时间了,工资发放也不太正常。我就怀疑是不是合同无效导致的,想知道劳动合同无效会不会影响工资支付,还有到底哪些情况会让劳动合同无效呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先来说说劳动合同无效的情形。根据《劳动合同法》第二十六条规定,主要有以下几种: 一是一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。比如说,劳动者为了获得工作,虚构自己的学历、工作经验等重要信息,这就属于欺诈手段,这样订立的劳动合同可能无效;再比如用人单位威胁劳动者,不签这份合同就不让上班等情况。 二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。例如有的合同规定,员工工伤公司概不负责,这明显免除了用人单位对员工工伤应承担的责任,这样的条款是无效的。 三是违反法律、行政法规强制性规定的。像法律规定劳动合同要以书面形式订立,如果只是口头约定,那就违反了这一强制性规定。 接下来谈谈劳动合同无效是否影响工资支付。即使劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这是因为劳动者付出了劳动,就理应获得相应的回报。比如,虽然合同因为某些原因无效,但劳动者正常上班完成了工作任务,用人单位就不能以合同无效为由不发工资。总之,劳动合同无效不必然导致工资不支付,劳动者的合法权益依然受到法律保护。

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